Từ Khóa
 

Blog

Kường Ngân Thông báo tuyển cán bộ, nhân viên làm việc tại Hà Nội

  |   Tin tuyển dụng   |   Chưa có bình luận nào

CÔNG TY TNHH KINH DOANH Ô TÔ XE MÁY KƯỜNG NGÂN Thông báo tuyển cán bộ, nhân viên làm việc tại Hà Nội

Kường Ngân Thông báo tuyển cán bộ, nhân viên làm việc tại Hà Nội

A.  NHỮNG QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG KHI LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY:

– Mức lương hấp dẫn: Thỏa thuận khi phỏng vấn.

– Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến sự nghiệp bản thân.

– Môi trường trẻ, năng động và thân thiện.

– Thu nhập hấp dẫn, phù hợp năng lực bản thân.

– Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và theo chính sách của Công ty.

– Phụ cấp tiền cơm trưa và phụ cấp khác.

– Được tham gia các khóa đào tạo của Honda Việt Nam và các khóa đào tạo nội bộ của Công ty Kường Ngân

B.  VỊ TRÍ, SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG VÀ YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

1. Nhân viên kỹ thuật: (Thợ sửa chữa xe máy)

– Số lượng tuyển dụng: 02 người.

– Tính chất công việc: Toàn thời gian.

– Giới tính: Nam giới.

– Chức vụ: Nhân viên.

Mô tả công việc:

– Sửa chữa, kiểm tra định kỳ, bảo dưỡng xe máy (xe tay ga và xe số).

– Đảm bảo các công việc thực hiện theo đúng quy trình, nhanh chóng, chính xác.

– Tư vấn sản phẩm phụ tùng.

Yêu cầu:

– Có sức khỏe, tinh thần trách nhiệm trong công việc

– Ưu tiên người có kinh nghiệm trong lĩnh vực sửa chữa xe máy và đã làm ở các HEAD

2. Nhân viên bán hàng:

– Số lượng tuyển dụng: 02 người.

– Tính chất công việc: Toàn thời gian.

– Giới tính: Không phân biệt giới tính.

– Chức vụ: Nhân viên.

Mô tả công việc:

– Cập nhật, nắm bắt thông tin các loại xe để giới thiệu với khách. Chủ động tiếp cận, đón tiếp khách, giới thiệu và tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm xe máy theo tiêu chí của Honda.

– Đón tiếp khách hàng, tư vấn cho khách mua những dòng xe phù hợp thị hiếu và kinh tế của khách hàng.

– Liên hệ với khách hàng trong công tác chào hàng, báo giá, tạo lập mối quan hệ với những khách hàng tiềm năng.

– Thực hiện các công đoạn của hoạt động bán hàng theo quy trình bán hàng đã được duyệt.

– Lập báo cáo hàng ngày/tuần về các công việc đã/sẽ thực hiện. Báo cáo nghiệp vụ hàng tuần/tháng/quý với Trưởng bộ phận.

Yêu cầu:

– Có sức khỏe, tinh thần trách nhiệm trong công việc

– Có kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.

– Ngoại hình ưa nhìn là một lợi thế.

3. Cán bộ quản lý Cửa hàng (HEAD):

– Số lượng tuyển dụng: 02 người.

– Tính chất công việc: Toàn thời gian.

– Giới tính: Nam giới.

– Tuổi đời: Từ 35 đến dưới 50 tuổi.

Mô tả công việc:

3.1. Nhiệm vụ chính:

– Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Cửa hàng trưởng.

– Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ, cứu nạn cứu hộ.

– Hỗ trợ các bộ phận liên quan về thủ tục hành chính.

– Giải quyết các đề xuất của các cá nhân hay bộ phận khác dựa trên nội qui, qui định Công ty, của Cửa hàng và pháp luật hiện hành.

– Được quyền kiểm tra chất vấn các Trưởng bộ phận liên quan nếu phát sinh ra những vấn đề có liên quan đến sự thiệt hại của Công ty.

– Thừa uỷ nhiệm của Cửa hàng trưởng truyền đạt những chủ trương, chỉ thị của Ban Tổng Giám đốc, của Cửa hàng trưởng để mọi người am hiểu và thực hiện.

– Lập dự trù và đề xuất mua Văn phòng phẩm… hàng tháng trình Cửa hàng trưởng phê duyệt.

– Quản lý hồ sơ cá nhân CBCNV trong cửa hàng.

– Kiêm nghiệm công tác Công đoàn và bảo hộ lao động.

– Chấm và tính công, đánh giá xếp loại nhân viên trong Cửa hàng theo hiệu quả hoàn thành công việc làm cơ sở tính lương, đề xuất khen thưởng cho CBCNV.

3.2. Nhiệm vụ cụ thể hàng ngày:

– Đầu giờ làm việc và trong suốt thời gian hoạt động của Cửa hàng có nhiệm vụ kiểm tra và yêu cầu thực hiện 5S tất cả các bộ phận về thực hiện vệ sinh, trang phục, trang thiết bị phục vụ công việc …

– Phản ánh các khiếu nại của khách hàng cho các bộ phận nhằm khắc phục kịp thời.

– Kiểm tra công tác xuất nhập vật tư có chính xác, hàng hóa có để gọn gàng đảm bảo an toàn phòng chống cháy nổ.

– Kiểm tra nhân lực từng bộ phận kết hợp với trưởng bộ phận để điều động nhân lực bổ xung khi cần thiết.

– Kiểm tra các vật dụng, các tiện ích miễn phí cho khách hàng như đồ uống, cốc, … Nếu thiếu báo bộ phận tạp vụ bổ xung đầy đủ.

– Kiểm tra, nhắc nhở bộ phận bảo vệ và tạp vụ làm tốt công tác bảo vệ, tạp vụ theo quy định của Công ty.

– Thường xuyên kiểm tra và nhắc nhở các CBCNV trong Cửa hàng thực hiện tốt Nội quy Lao động của Công ty đã ban hành.

Yêu cầu:

– Có sức khỏe, tinh thần trách nhiệm trong công việc

– Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.

– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

– Nhiệt tình, chăm chỉ và có tính cẩn thận.

– Có kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt.

– Ưu tiên người có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực xe máy và đã làm ở các cửa hàng của Honda ủy nhiệm.

C. HỒ SƠ XIN VIỆC VÀ THÔNG TIN LIÊN HỆ:

1. Hồ sơ xin việc gồm:

– Đơn xin việc;

– Bảng tóm tắt thông tin về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, các kỹ năng liên quan tới công việc mà ứng viên muôn ứng tuyển (CV xin việc).

– Sơ yếu Lý lịch cá nhân có chứng nhận của Phường (xã);

– Giấy khám sức khỏe (dưới 6 tháng).

– Bản sao Chứng mình nhân dân;

– Bản Foto Hộ khẩu thường trú;

– Các chứng chỉ (nếu có).

2. Thông tin liên hệ:

Ứng viên có thể gửi hồ sơ qua email hoặc gọi điện trực tiếp để biết thêm thông tin chi tiết.

– Địa chỉ công ty: 18 Nguyễn Bỉnh Khiêm, Nguyễn Du, Hai Bà Trưng, Hà Nội

– Website: https://kuongngan.com

– Email: dzungts@kuongngan.com

– Người liên hệ: Mr. Dũng – điện thoại: 0911 651 965

Honda Kường Ngân

Chưa có bình luận nào

Bình luận bài viết

%d bloggers like this: